Wer in Balance ist, kann vorhandene Energie effektiv nutzen.

Du willst deinen Einfluss nutzen, um möglichst gesunde Mitarbeitende zu haben? Das geht und lohnt sich!

Wie? Das ist z.B. hier gut erklärt > https://www.nap-gesundheitskompetenz.de/:

Nationaler Aktionsplan Gesundheitskompetenz – ein Kooperationsprojekt der Universität Bielefeld und der Hertie School.

„Mehr als die Hälfte (58,8 %) der Bevölkerung in Deutschland sieht sich im Umgang mit gesundheitsrelevanten Informationen vor erhebliche Schwierigkeiten gestellt“ (Schaeffer et al. 2021)

Infos zu Steuervorteilen (>Bundesgesundheitsministerium)

Laut Report Nr. 40 der IGA (Initiative Gesundheit und Arbeit) vom 01.02.2015 sparte schon damals jeder in BGM investierte Euro im Durchschnitt 2,70 € (vgl. IGA Report 40, S. 61, 2019).

So sieht das bei mir aus:

 

CHEFSACHE Gesundheitsmanagement

Ich unterstütze dich gerne z.B. bezüglich

• Gesund führen
• betriebliche Sozialberatung/ externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen eines Gesundheitszirkels
• Toolauswahl zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG)
• Finden von Möglichkeiten zur Gestaltung praktikabler, gesunder Arbeitsbedingungen für alle im Rahmen von Verhaltens- und Verhältnisprävention

Ich nutze wirksame Resilienztrainings- und Coaching-Impulse

in Einzel- oder Gruppenangeboten im Rahmen von betrieblichen Gesundheitsfördermaßnahmen zur Stressprävention und Stärkung von Gesundheitskompetenzen

… natürlich in speziell auf den jeweiligen Bedarf zugeschnittenen Formaten, die sich individuell in betrieblichen Abläufe einfügen lassen.

(mögliche Themen/Inhalte unter > Resilienztraining)

Die Erkenntnisse aus den Übungseinheiten wirken positiv auf z.B.

• Krisen-Auswirkungen
• demografischen Wandel
• Arbeitszufriedenheit
• Gesundheitsquote
• Mitarbeiterbindung

Nimm aktiv Einfluss auf eine gesunde Arbeitseinstellung in deiner Firma, während ihr gemeinsam wertvolle Ressourcen entdecken, pflegen, vermehren und schonen könnt.

Ich freue mich auf deine Anfrage!